Jobfrust
Rund jeder dritte Beschäftigte ist mit seinem Job unzufrieden und hat innerlich bereits gekündigt. Entweder passt der Job nicht zum Menschen oder der Mensch nicht zum Job. Und: Viele fühlen sich heute von Künstlicher Intelligenz (KI) bedroht. Zeit also, um nachzudenken und etwas zu verändern. Gemeinsam finden wir heraus, welche Aufgabe und Rolle zu Ihnen passt. Woran haben Sie Freude, was füllt Sie aus, wo können Sie Stärken ausleben und Ihr Potenzial entfalten?
Die richtige Stelle lässt genügend Spielraum, um sich zu entwickeln – egal ob Gen Z oder Baby Boomer. Der Obstkorb am Empfang, das Job-Rad-Leasing oder Team-Events können Indikatoren für ein nettes Klima sein. Aber nichts geht über Perspektive und ein Lernfeld, in dem Sie ehrliches Feedback bekommen und nicht nur das erreichte Ziel wichtig ist. Sondern auch der Weg dahin wertgeschätzt und gefeiert wird. Das ist die beste Prophylaxe vor der Volkskrankheit Jobfrust.